省天然气公司启动薪酬体系改革和“双向选择”工作

1月3日，省天然气公司在合肥中心基地召开薪酬体系改革和“双向选择”动员大会，公司领导及所有管理、技术序列员工共计150余人参会。

会前，省天然气公司召开了职代会，审议并一致通过了《皖天然气薪酬体系改革方案》、《皖天然气双向选择方案》。动员大会对两方案进行了深入宣贯，此次改革按照 “以岗位定薪、以能力付薪”为原则，设计岗等、薪级、职级三维工资模型，按照“员工选部门、部门挑团队”的原则开展双向选择，旨在建立科学合理的薪酬体系和人岗匹配的资源配置。

公司副总经理吕石音在动员部署时强调，一要有大局意识，积极支持公司改革工作；二要严谨认真，对自己、对部门、对公司负责任；三要公平公正，各单位要出于公心挑选团队成员；四要严肃纪律，营造风清气正、健康积极的改革氛围。(人力资源部/王震 供稿)