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皖天然气中高管“集训”后“孵化”65项创新提案

发表时间:2017年05月19日

近日,皖天然气党群工作部收到65份“企业创新”提案。这是公司首次中高管“集训”取得的成果之一。

创新是企业长盛不衰的强大动力,同时也是皖天然气“朝气天然”企业文化核心价值观之一。3月17日,公司举办了首次中高管集体学习,邀请到徐纪罡老师主讲《企业创新管理》课程。根据公司领导有关要求,全体参会人员对所学内容进行了系统复盘,运用所学工具和方法,结合工作实际,提交了“企业创新”提案。

这65份提案,覆盖企业战略经营、内控管理、财务管理、安全生产、工程管理、城网管理、综合服务共七大模块业务。每一份提案均提出了明确的提案背景(存在的问题)、核心内容、关键步骤、创新成果(解决的问题)。这些提案均符合公司现阶段发展实际,具有较强的可操作性。下一步,公司将组织相关专家、领导进行综合评定,提出分类处理意见,并鼓励部门之间、员工之间继续凝聚“创新场”,集思广益,将提案细化、具体化,使之成为工作实施方案。

“破除旧思想,导入新理念”是皖天然气创新企业管理的首要任务,本次中高管集中学习旨在打破思维的墙,激发员工的内生动力。为持续推进学习型组织建设,公司后续还将开展类似主题学习活动,用“创新场”助推公司更好发展。(党群工作部/刘威供稿)


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