2026.06.12
6月10日下午，省天然气公司召开第二批次“活水计划”培养锻炼人员交流座谈会。公司党委副书记、总经理陶青福出席会议并讲话，第二批次“活水计划”全体培养锻炼人员及人力资源部相关人员参加会议。
会上，19名“活水计划”培养锻炼人员结合交流岗位实际，围绕在交流期间的所思、所悟、所获进行了深入交流，对“活水计划”后续工作、公司人才培养、公司转型发展等提出了意见建议。大家纷纷表示，通过跨单位、跨职能的实践锻炼，不仅拓宽了业务视野，更在新环境中提升了综合能力。
陶青福对第二批次“活水计划”人员在培养锻炼期间取得的成绩与进步表示肯定，认为大家“工作饱和、收获丰富、建议务实、计划清晰”。他指出，“活水计划”是公司党委贯彻落实人才强企战略、激活组织效能的重要举措，有效打通了系统内人才流动渠道，搭建了复合型人才的“练兵场”，实现了“培养一个、带动一批、激活一片”的乘数效应。他强调，人才是助力企业发展的重要资源，面向“十五五”及未来长远发展，各位同志要志存高远，在“大我”中实现“小我”，将个人职业规划融入公司转型发展大局；要保持“空杯心态”，在“归零”中不断“刷新”，将锻炼期间学到的优秀经验转化为推动工作的实际动力。
“活水计划”是省天然气公司面向系统内员工开展的跨单位、跨专业、跨岗位的人员交流培养计划，自2024年以来已连续开展2批次、共计选派35人，通过工作需要与员工培养相结合、组织安排与员工意愿相结合的方式，建立起员工“上下左右”交流、复合培养的常态化、体系化、灵活化的人才培养机制。下一步，省天然气公司将做好第二批次“活水计划”培养锻炼人员后续工作安排，持续深化“活水计划”方案设计迭代优化，完善培养与成果转化机制，为省天然气公司全面推进战略转型发展提供坚实的人才保障。（文/朱傲辰）
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